Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen?  Dann wurden Ihre Bewerbung  und Ihr Lebenslauf als interessant eingestuft. Sie erfüllen wesentliche Anforderungen für die vakante Stelle. Im nächsten Schritt geht es nun darum, im Vorstellungsgespräch durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit zu überzeugen.

Dazu gehört an erster Stelle eine genaue Auseinandersetzung mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, indem Sie sich auf der Internetseite des Unternehmens oder in Presseberichten informieren. Besonders sollten Sie sich mit den Schwerpunkten der Stellenbeschreibung beschäftigen und die Anforderungen mit Ihrem Lebenslauf in Einklang bringen können. Im Gegenzug ist Ihr Lebenslauf die wesentliche Informationsquelle für das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Daher sollten Sie sich mit Ihrer Vita rückblickend beschäftigen und sich auf potentielle Fragen vorbereiten. Zudem sollten Sie durchdenken, warum Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung welche Entscheidungen getroffen haben. Warum haben Sie sich zum Beispiel für Ihren Ausbildungsberuf entschieden? Was war maßgeblich für Ihren vorherigen Stellenwechsel?

Dabei kommt es nicht drauf an, dass Ihr Lebenslauf „stromlinienförmig“ ist, sondern darauf, dass Sie jede Situation Ihres Lebenslaufs transparent darlegen und jede Entscheidung begründen können. In der Regel werden Sie gebeten, Ihre Gesprächspartner kurz durch Ihren Lebenslauf zu führen. Es wird dabei vorkommen, dass Sie im Bewerbungsgespräch auf bestimmte Situationen Ihres Werdegangs angesprochen werden.

Nachdem Sie sich auf Ihren Lebenslauf vorbereitet haben, sollten Sie überlegen, welche Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen besonders gut auf die Stellenbeschreibung passen und anhand welcher beruflicher Situationen Sie diese beispielhaft belegen können.

Denken Sie auch daran, dass das Bewerbungsgespräch für Sie eine Chance ist. Das trifft vor allem darauf zu, mehr Informationen zum Unternehmen, zur Aufgabenstellung und zum Team zu erhalten.  Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihren Arbeitgeber kennenzulernen und Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten. Qualifizierte Fragen des Bewerbers zeigen Interesse und eine gute Gesprächsvorbereitung.  

Zur Vorbereitung des Gesprächs gehören auch die Unterlagen, die Sie mitnehmen sollten. Nehmen Sie die relevanten Unterlagen (Stellenanzeige,  Bewerbung,  Einladung und gegebenenfalls Zeugnisse und Referenzen) mit zum Gespräch. Mit einer gesunden Mischung aus Konzentration und Gelassenheit sollte dem Gelingen des Gesprächs nichts mehr entgegenstehen!